10月14日，由鞍鋼集團(tuán)人力資源部和人才開發(fā)院舉辦的鞍鋼集團(tuán)商業(yè)模式創(chuàng)新與多角化經(jīng)營(yíng)高層研討班開班。鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦出席研討班開班儀式并講話。
集團(tuán)公司部分職能管理部門的負(fù)責(zé)人、各板塊及所屬單位和攀鋼部分業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人共32名學(xué)員參加研討班培訓(xùn)。
在鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈、原料價(jià)格處于高位、下游需求低迷萎縮的商業(yè)環(huán)境背景下，如何創(chuàng)造適合企業(yè)發(fā)展、能夠持續(xù)盈利的商業(yè)模式是鞍鋼集團(tuán)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵所在。本次研討班旨在進(jìn)一步拓寬高層經(jīng)營(yíng)管理人員現(xiàn)代管理新思維、推動(dòng)企業(yè)變革創(chuàng)新，錘煉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，有效應(yīng)對(duì)危機(jī)，進(jìn)一步將多角化經(jīng)營(yíng)打造成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
余自甦在講話中說(shuō)，舉辦這次高層次研討班，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)商業(yè)模式創(chuàng)新和多角化經(jīng)營(yíng)對(duì)于打造鞍鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的重要意義。當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的生存發(fā)展正面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)，非鋼產(chǎn)業(yè)要通過(guò)機(jī)制、觀念創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大，從而提供更多的就業(yè)崗位、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在支撐鋼鐵主業(yè)發(fā)展、推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮重要作用。參加研討班的各位學(xué)員要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中，相互學(xué)習(xí)，積極研討，做到學(xué)有所獲。要通過(guò)研討班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，拓寬思維，把握行業(yè)規(guī)律和市場(chǎng)脈搏，創(chuàng)新商業(yè)模式、發(fā)展多角化經(jīng)營(yíng)，真正做到學(xué)用結(jié)合，不斷壯大非鋼產(chǎn)業(yè)。
本次研討班為期5天，將邀請(qǐng)行業(yè)有關(guān)專家圍繞商業(yè)模式創(chuàng)新，非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向、難點(diǎn)及解決思路以及非鋼產(chǎn)業(yè)管控模式創(chuàng)新與管理提升等內(nèi)容進(jìn)行專題講座；組織鞍山區(qū)域和攀鋼區(qū)域的學(xué)員結(jié)合自身所在企業(yè)實(shí)際做經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，研討班還將圍繞“如何創(chuàng)新商業(yè)模式與實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營(yíng)、多元發(fā)展，將非鋼產(chǎn)業(yè)打造成新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)”進(jìn)行專題研討。