26日下午，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)2016年信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)信訪局長(zhǎng)會(huì)議和國(guó)務(wù)院國(guó)資委維穩(wěn)工作會(huì)議精神，總結(jié)研究部署信訪維穩(wěn)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好信訪維穩(wěn)工作，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，為鞍鋼集團(tuán)全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席尹利出席會(huì)議并作工作報(bào)告。
2015年，鞍鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪，積極化解矛盾糾紛和信訪積案，信訪維穩(wěn)工作取得新成效，信訪維穩(wěn)工作改革創(chuàng)新取得新突破，信訪積案化解取得新進(jìn)展，矛盾糾紛排查化解得到新加強(qiáng)，中央專項(xiàng)巡視期間維穩(wěn)工作經(jīng)受新考驗(yàn)，為構(gòu)建和諧鞍鋼、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。鞍鋼集團(tuán)公司榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)維穩(wěn)工作先進(jìn)集體和中央企業(yè)信訪工作先進(jìn)集體兩項(xiàng)殊榮。
尹利在報(bào)告中指出，2016年是鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好信訪維穩(wěn)工作尤為重要。鞍鋼集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞鞍鋼集團(tuán)“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的工作主線，不折不扣落實(shí)國(guó)家信訪工作要求，把握工作新常態(tài)，完善工作新機(jī)制，加大排查調(diào)處力度，著力解決信訪突出問(wèn)題，有效預(yù)防和處置群體性事件，為鞍鋼集團(tuán)全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
尹利指出，2016年鞍鋼集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作要重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：一要強(qiáng)化信訪維穩(wěn)責(zé)任落實(shí)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各職責(zé)部門要明確職責(zé)、履職盡責(zé)，對(duì)因決策不當(dāng)、不作為、亂作為，損害職工群眾利益，導(dǎo)致問(wèn)題多發(fā)、矛盾激化的，嚴(yán)格考核。二要扎實(shí)做好信訪積案化解工作，用更加堅(jiān)定的態(tài)度和決心，以更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，全力打一場(chǎng)化解積案的攻堅(jiān)戰(zhàn)，做到“清倉(cāng)見(jiàn)底”。三要著力開(kāi)展信訪風(fēng)險(xiǎn)隱患防范工作。各級(jí)黨委行政、各職能部門要高度重視影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)把風(fēng)險(xiǎn)排查、預(yù)警預(yù)報(bào)、超前化解工作做在前面。四要深入推進(jìn)信訪制度改革工作，全力推進(jìn)網(wǎng)上信訪，依法分類處理信訪訴求，依法規(guī)范信訪秩序。五要切實(shí)加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。
尹利代表鞍鋼集團(tuán)公司黨委與部分基層單位簽訂《2016年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)》。會(huì)議還對(duì)2015年度信訪維穩(wěn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。