10日，鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張廣寧以普通黨員身份參加所在集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）黨支部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育組織生活會(huì)，同支部黨員深入交流，聽取意見建議，一起接受黨內(nèi)政治生活教育和洗禮。
會(huì)上，集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）黨支部黨員圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第26次集體學(xué)習(xí)時(shí)重要講話精神，結(jié)合本職工作，做‘三嚴(yán)三實(shí)’的好黨員、好干部”這一主題，暢談了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神的體會(huì)，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，就如何做好本職工作交流想法和工作措施，達(dá)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流思想、推動(dòng)工作的目的。
張廣寧邊聽邊記，不時(shí)就關(guān)心的問題與大家交流，分享深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神體會(huì)。他說，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻把握“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義，深刻把握“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的新要求，著力解決不嚴(yán)不實(shí)問題，以更認(rèn)真的態(tài)度、更加有力的措施扎實(shí)推進(jìn)專題教育，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，用打勝扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)際成效檢驗(yàn)專題教育成果。
張廣寧希望組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)，成為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的模范部門。他說，黨委組織部（人力資源部）是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的重要職能部門，是黨員之家、干部之家、人才之家。全部同志是管黨員的黨員、管干部的干部，任務(wù)很重、責(zé)任很大、使命光榮。全部同志要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，做到講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力，成為全集團(tuán)的模范工作部門。一要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的信仰信念，打牢踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，固本立根，始終秉持堅(jiān)定的理想信念，時(shí)刻牢記總書記的教誨，絕對(duì)忠誠(chéng)于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，對(duì)履行的政治任務(wù)忠誠(chéng)，對(duì)崗位職責(zé)忠誠(chéng)，始終與黨中央保持高度一致，真正做到入了黨就一輩子一心一意跟黨走。要嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正使講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律成為每一名黨員干部的自覺行動(dòng)。二要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于改革創(chuàng)新。在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)面臨“冰凍期”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，鞍鋼集團(tuán)扭虧增效的工作任務(wù)非常艱巨，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨建工作、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的任務(wù)十分迫切，深化“三項(xiàng)制度”改革的任務(wù)異常繁重。全部同志一定要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揮聰明才智積極為企業(yè)出謀劃策，以改革創(chuàng)新的思維破解難題，把集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要明確今后加強(qiáng)黨建工作的新思路，切實(shí)發(fā)揮黨委政治核心作用；堅(jiān)持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制；堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，清理勞務(wù)用工、分流富余人員，不斷提高集團(tuán)公司勞動(dòng)生產(chǎn)率，推進(jìn)市場(chǎng)化用工制度改革；堅(jiān)持按勞分配原則，深化分配制度改革，建立與企業(yè)效益和職工貢獻(xiàn)緊密掛鉤的薪酬分配機(jī)制。三要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做公道正派的組工干部。組織部門承擔(dān)著管黨治黨的重要職能，組工干部擔(dān)負(fù)著選賢任能的重要責(zé)任。打鐵還需自身硬。要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，把公道正派作為履職之要，把嚴(yán)于律己作為立身之本，堅(jiān)持原則、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，經(jīng)得住清苦，耐得住寂寞，爭(zhēng)做公道正派的組工干部，努力在建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門上不斷取得新成效，推動(dòng)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。