近日，集團(tuán)公司管理創(chuàng)新部黨支部全體黨員來到鞍鋼股份煉鋼總廠二分廠煉鋼二作業(yè)區(qū)黨支部，與該黨支部黨員一起重溫入黨誓詞、共上“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨課，就深化改革進(jìn)行政策解答，幫助該黨支部解決職工飲水不便問題。這是集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的一個(gè)事例。
今年，旨在打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)，集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)以為基層聯(lián)系點(diǎn)黨員職工做一次集團(tuán)政策宣貫、幫助解決一個(gè)實(shí)際問題、幫扶一個(gè)一線職工、共同開展一次黨內(nèi)主題活動(dòng)為內(nèi)容，開展了“四個(gè)一”活動(dòng)?？偛繖C(jī)關(guān)各黨支部紛紛來到聯(lián)系點(diǎn)黨支部，通過面對面的交流，密切集團(tuán)總部與基層溝通聯(lián)系，提高決策科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
總部機(jī)關(guān)是鞍鋼集團(tuán)的統(tǒng)帥和首腦機(jī)關(guān)，深入基層調(diào)研、幫助基層解決問題，是“服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)的重要途徑。為落實(shí)《鞍鋼集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度》，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委要求各黨支部針對本部門、單位的工作、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從近三年來鞍山地區(qū)先進(jìn)黨委、黨支部工作示范基地所在黨委或有工作聯(lián)系的基層單位中選擇一個(gè)單位結(jié)成黨建聯(lián)系點(diǎn)，也是服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)，每年開展“四個(gè)一”活動(dòng)。
答疑解惑，將政策帶到基層。今年以來，集團(tuán)公司相繼在改革、創(chuàng)新等領(lǐng)域出臺(tái)相關(guān)制度。如何將制度迅速落地執(zhí)行？作為政策的制定者，總部機(jī)關(guān)黨支部在“四個(gè)一”活動(dòng)中將政策帶到基層?？萍及l(fā)展部黨支部來到鋼鐵研究院汽車與家電用鋼研究所黨支部，將集團(tuán)公司“十三五”科技發(fā)展總體目標(biāo)和重要舉措、科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)改革的背景和目標(biāo)等融入一場“深化科技改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”黨課。戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部就鞍鋼集團(tuán)“十三五”暨2016-2018年發(fā)展戰(zhàn)略與鞍鋼工程公司技經(jīng)黨支部開展交流研討。紀(jì)委（監(jiān)察部）黨支部結(jié)合相關(guān)案件剖析，將“如何學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則和條例”進(jìn)行解讀。審計(jì)部黨支部向鞍鋼房產(chǎn)公寓支部詳細(xì)解答鞍鋼公寓項(xiàng)目交工后竣工審計(jì)相關(guān)問題，并持續(xù)做好咨詢服務(wù)。人力資源服務(wù)中心黨支部對特殊工種崗位經(jīng)歷認(rèn)定、企業(yè)年金和居家待遇計(jì)算等方面的政策咨詢與答疑，受到聯(lián)系點(diǎn)黨支部干部職工歡迎。
解決問題，將服務(wù)送到基層?？偛繖C(jī)關(guān)各部門深入基層調(diào)研的過程，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。信息化管理部黨支部在與礦業(yè)集團(tuán)信息中心軟件開發(fā)黨支部交流中，了解到“集團(tuán)統(tǒng)管類運(yùn)維結(jié)果無法及時(shí)反饋給礦業(yè)集團(tuán)用戶”問題后，信息化管理部組織集團(tuán)層級和礦業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維單位進(jìn)行對接，加入各自運(yùn)維響應(yīng)處置流程，建立起聯(lián)動(dòng)機(jī)制，更好地服務(wù)基層用戶。法律事務(wù)部黨支部向聯(lián)系點(diǎn)黨支部涉及職工的切身法律問題提供法律援助，既解決實(shí)際問題，又起到很好的普法宣傳教育目的。團(tuán)委黨支部不僅幫助綜合發(fā)展礦渣開發(fā)公司微粉分公司黨支部建立起“青年之家”，而且通過“一對一”交流、組織參加團(tuán)干部培訓(xùn)等方式幫助青年成長，并通過婚戀交友活動(dòng)幫助青年擴(kuò)大交際面。
互學(xué)互鑒，將課堂移至一線。一方是總部首腦部門，對集團(tuán)公司形勢任務(wù)、發(fā)展思路和目標(biāo)有絕對的“話語權(quán)”；一方是鞍鋼集團(tuán)樣板黨支部或黨支部示范基地，有豐富的黨建經(jīng)驗(yàn)和特色做法，兩者的“對話”無疑是互學(xué)互鑒。辦公廳黨支部將鞍山鋼鐵辦公室接待處黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)黨支部，雙方就如何做合格黨員、如何轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)、如何提高綜合事務(wù)處理能力、如何做好業(yè)務(wù)對接和協(xié)同進(jìn)行交流，共同提升工作效率和工作質(zhì)量。人力資源部（黨委組織部）黨支部與鞍鋼股份冷軋廠二號(hào)線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)黨支部全體黨員共同開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過贈(zèng)送60本相關(guān)書籍，為支部解決了書籍不足的問題；通過與一線職工的座談交流與現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，讓機(jī)關(guān)干部不僅了解到一線職工的所思所想所求，還學(xué)習(xí)了最新的冷軋工藝技術(shù)和市場前沿信息。黨委宣傳部黨支部不僅將“接地氣”的形勢任務(wù)教育黨課帶到礦業(yè)集團(tuán)弓長嶺井下鐵礦檢修作業(yè)區(qū)黨支部，而且向該黨支部取經(jīng)“出經(jīng)驗(yàn)、出人才、出典型，工作有特色”的黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
奉獻(xiàn)愛心，將幫扶送給職工。安全環(huán)保部黨支部在開展“四個(gè)一”活動(dòng)中，了解到鞍鋼股份能源管控中心駐廠財(cái)務(wù)組姚荊章困難情況后，第一時(shí)間向姚荊章捐贈(zèng)了米、面、油等生活必需品，為他解決了燃眉之急。黨委宣傳部黨支部在“四個(gè)一”活動(dòng)中，幫助礦業(yè)集團(tuán)弓長嶺管理部井下鐵礦檢修作業(yè)區(qū)黨支部困難黨員李春林解決了異地貸款的困難，還看望慰問了困難黨員郭士孝，讓基層困難黨員感受到了總部機(jī)關(guān)的溫暖。
今年，旨在打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)，集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)以為基層聯(lián)系點(diǎn)黨員職工做一次集團(tuán)政策宣貫、幫助解決一個(gè)實(shí)際問題、幫扶一個(gè)一線職工、共同開展一次黨內(nèi)主題活動(dòng)為內(nèi)容，開展了“四個(gè)一”活動(dòng)?？偛繖C(jī)關(guān)各黨支部紛紛來到聯(lián)系點(diǎn)黨支部，通過面對面的交流，密切集團(tuán)總部與基層溝通聯(lián)系，提高決策科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
總部機(jī)關(guān)是鞍鋼集團(tuán)的統(tǒng)帥和首腦機(jī)關(guān)，深入基層調(diào)研、幫助基層解決問題，是“服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)的重要途徑。為落實(shí)《鞍鋼集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度》，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委要求各黨支部針對本部門、單位的工作、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從近三年來鞍山地區(qū)先進(jìn)黨委、黨支部工作示范基地所在黨委或有工作聯(lián)系的基層單位中選擇一個(gè)單位結(jié)成黨建聯(lián)系點(diǎn)，也是服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)，每年開展“四個(gè)一”活動(dòng)。
答疑解惑，將政策帶到基層。今年以來，集團(tuán)公司相繼在改革、創(chuàng)新等領(lǐng)域出臺(tái)相關(guān)制度。如何將制度迅速落地執(zhí)行？作為政策的制定者，總部機(jī)關(guān)黨支部在“四個(gè)一”活動(dòng)中將政策帶到基層?？萍及l(fā)展部黨支部來到鋼鐵研究院汽車與家電用鋼研究所黨支部，將集團(tuán)公司“十三五”科技發(fā)展總體目標(biāo)和重要舉措、科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)改革的背景和目標(biāo)等融入一場“深化科技改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”黨課。戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部就鞍鋼集團(tuán)“十三五”暨2016-2018年發(fā)展戰(zhàn)略與鞍鋼工程公司技經(jīng)黨支部開展交流研討。紀(jì)委（監(jiān)察部）黨支部結(jié)合相關(guān)案件剖析，將“如何學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則和條例”進(jìn)行解讀。審計(jì)部黨支部向鞍鋼房產(chǎn)公寓支部詳細(xì)解答鞍鋼公寓項(xiàng)目交工后竣工審計(jì)相關(guān)問題，并持續(xù)做好咨詢服務(wù)。人力資源服務(wù)中心黨支部對特殊工種崗位經(jīng)歷認(rèn)定、企業(yè)年金和居家待遇計(jì)算等方面的政策咨詢與答疑，受到聯(lián)系點(diǎn)黨支部干部職工歡迎。
解決問題，將服務(wù)送到基層?？偛繖C(jī)關(guān)各部門深入基層調(diào)研的過程，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。信息化管理部黨支部在與礦業(yè)集團(tuán)信息中心軟件開發(fā)黨支部交流中，了解到“集團(tuán)統(tǒng)管類運(yùn)維結(jié)果無法及時(shí)反饋給礦業(yè)集團(tuán)用戶”問題后，信息化管理部組織集團(tuán)層級和礦業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維單位進(jìn)行對接，加入各自運(yùn)維響應(yīng)處置流程，建立起聯(lián)動(dòng)機(jī)制，更好地服務(wù)基層用戶。法律事務(wù)部黨支部向聯(lián)系點(diǎn)黨支部涉及職工的切身法律問題提供法律援助，既解決實(shí)際問題，又起到很好的普法宣傳教育目的。團(tuán)委黨支部不僅幫助綜合發(fā)展礦渣開發(fā)公司微粉分公司黨支部建立起“青年之家”，而且通過“一對一”交流、組織參加團(tuán)干部培訓(xùn)等方式幫助青年成長，并通過婚戀交友活動(dòng)幫助青年擴(kuò)大交際面。
互學(xué)互鑒，將課堂移至一線。一方是總部首腦部門，對集團(tuán)公司形勢任務(wù)、發(fā)展思路和目標(biāo)有絕對的“話語權(quán)”；一方是鞍鋼集團(tuán)樣板黨支部或黨支部示范基地，有豐富的黨建經(jīng)驗(yàn)和特色做法，兩者的“對話”無疑是互學(xué)互鑒。辦公廳黨支部將鞍山鋼鐵辦公室接待處黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)黨支部，雙方就如何做合格黨員、如何轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)、如何提高綜合事務(wù)處理能力、如何做好業(yè)務(wù)對接和協(xié)同進(jìn)行交流，共同提升工作效率和工作質(zhì)量。人力資源部（黨委組織部）黨支部與鞍鋼股份冷軋廠二號(hào)線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)黨支部全體黨員共同開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過贈(zèng)送60本相關(guān)書籍，為支部解決了書籍不足的問題；通過與一線職工的座談交流與現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，讓機(jī)關(guān)干部不僅了解到一線職工的所思所想所求，還學(xué)習(xí)了最新的冷軋工藝技術(shù)和市場前沿信息。黨委宣傳部黨支部不僅將“接地氣”的形勢任務(wù)教育黨課帶到礦業(yè)集團(tuán)弓長嶺井下鐵礦檢修作業(yè)區(qū)黨支部，而且向該黨支部取經(jīng)“出經(jīng)驗(yàn)、出人才、出典型，工作有特色”的黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
奉獻(xiàn)愛心，將幫扶送給職工。安全環(huán)保部黨支部在開展“四個(gè)一”活動(dòng)中，了解到鞍鋼股份能源管控中心駐廠財(cái)務(wù)組姚荊章困難情況后，第一時(shí)間向姚荊章捐贈(zèng)了米、面、油等生活必需品，為他解決了燃眉之急。黨委宣傳部黨支部在“四個(gè)一”活動(dòng)中，幫助礦業(yè)集團(tuán)弓長嶺管理部井下鐵礦檢修作業(yè)區(qū)黨支部困難黨員李春林解決了異地貸款的困難，還看望慰問了困難黨員郭士孝，讓基層困難黨員感受到了總部機(jī)關(guān)的溫暖。