11月8日，鞍鋼集團召開依法治企工作會議，部署全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)工作。會議強調(diào)，“十三五”期間是鞍鋼集團深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，法治工作肩負(fù)的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。要緊緊圍繞深化改革總體要求和主要任務(wù)，以完善總法律顧問制度為核心，以夯實法治組織體系和隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升企業(yè)法律管理能力為手段，堅持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理共同推進(jìn)，全面加強法治體系、法治能力、法治文化建設(shè)，發(fā)揮法治工作的支撐保障作用，助力鞍鋼集團扭虧脫困、振興發(fā)展。
鞍鋼集團公司董事長、黨委書記唐復(fù)平主持會議，對全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)提出要求。
鞍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、總法律顧問、董事會秘書，集團公司機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人，鞍山鋼鐵、攀鋼、各非鋼產(chǎn)業(yè)板塊、直屬機構(gòu)黨政主要負(fù)責(zé)人及分管法律事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，鞍山鋼鐵和攀鋼法律事務(wù)部主要負(fù)責(zé)人參加會議。
黨的十八大以來，黨中央提出全面依法治國的重大戰(zhàn)略部署。全面推行依法治國，必須實現(xiàn)依法治企。近期，鞍鋼集團相繼下發(fā)《鞍鋼集團公司依法治企“十三五”規(guī)劃》和《鞍鋼集團公司關(guān)于開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》，明確鞍鋼集團依法治企總體目標(biāo)、工作原則和主要任務(wù)，提出具體工作要求。兩個《規(guī)劃》的出臺，旨在大力推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，充分發(fā)揮法治在企業(yè)經(jīng)營管理、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的保駕護(hù)航作用，助力鞍鋼集團打勝扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
會上，賽尼爾法務(wù)管理智庫總裁、中國政法大學(xué)企業(yè)法務(wù)管理研究中心主任葉小忠應(yīng)邀作《企業(yè)法治的核心理念與實施路徑》專題講座，從科學(xué)認(rèn)識企業(yè)面臨的法治環(huán)境、準(zhǔn)確理解法治思維和法治方式、依法治企戰(zhàn)略體系框架與路徑三個方面對企業(yè)要不要依法治企，怎樣進(jìn)行依法治企，依法治企的路徑進(jìn)行闡述。
唐復(fù)平在講話中強調(diào)，要充分認(rèn)識全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)的重要意義，認(rèn)識到全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)是落實黨中央、國務(wù)院戰(zhàn)略部署的重要舉措，是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的必然選擇，是適應(yīng)企業(yè)市場化、國際化發(fā)展的迫切需要，是深化改革、轉(zhuǎn)型升級的堅實保障。要通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感和使命感，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，為早日打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
唐復(fù)平強調(diào)，要認(rèn)真落實兩個《規(guī)劃》，為鞍鋼集團扭虧脫困、振興發(fā)展提供有力支撐。“十三五”期間是鞍鋼集團深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，法治工作所肩負(fù)的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。要健全組織體系，發(fā)揮總法律顧問在推動法治鞍鋼建設(shè)中的作用，加強法律事務(wù)機構(gòu)建設(shè)，注重法律人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升，不斷提高法治保障能力。要提升支撐服務(wù)，推動法治工作從“專項”向“全面”升級，推動依法治企與經(jīng)營管理深度融合，推動“走出去”戰(zhàn)略法治保障能力的提升，不斷增強價值創(chuàng)造能力。要加強審核把關(guān)，著力在深化法律風(fēng)險防范機制上下功夫，著力在積極推進(jìn)合規(guī)管理上下功夫，著力在探索開展法律監(jiān)督上下功夫，著力在推進(jìn)法律信息化系統(tǒng)建設(shè)上下功夫，不斷提高防范風(fēng)險能力。要創(chuàng)新法治教育方式，完善學(xué)法用法制度，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，建立分層分類專業(yè)培訓(xùn)體系，強化評價考核，不斷增強全員法律意識，不斷提升管理崗位人員法律素質(zhì)，發(fā)揮法治工作的支撐保障作用。
