近日，從2016年中國冶金職工思想政治工作研究會理事大會暨落實(shí)全國國企黨建工作會議精神交流會上獲悉，鞍鋼集團(tuán)有8項(xiàng)思想政治工作研究成果被評為2016年冶金行業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)秀成果。
2016年以來，鞍鋼廣大思想政治工作者認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署，積極做好改革中的職工思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作研究，形成了一批高質(zhì)量的研究成果。按照年初立項(xiàng)、年中推進(jìn)、年末申報(bào)的程序要求，各單位共完成2016年思想政治工作研究立項(xiàng)課題40項(xiàng)。經(jīng)認(rèn)真研究，積極推薦，有8項(xiàng)研究成果得到中國冶金政研會的高度評價(jià)與肯定。其中，集團(tuán)公司黨委宣傳部《在深化國有企業(yè)改革中做好宣傳思想工作的探索與實(shí)踐》《鞍鋼集團(tuán)輿情管控的探索與實(shí)踐》2項(xiàng)研究成果獲一等獎(jiǎng)；鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委宣傳部《引領(lǐng)導(dǎo)向 持續(xù)創(chuàng)新 強(qiáng)化保障 增強(qiáng)宣傳思想工作在人力資源優(yōu)化中的作用力》、礦業(yè)集團(tuán)黨委《鞍鋼礦業(yè)推進(jìn)員工共同精神家園建設(shè)的研究》、礦業(yè)集團(tuán)鞍千公司黨委《在嚴(yán)峻形勢下 實(shí)施“1+5”職工思想工作模式的研究》、攀鋼釩公司黨委《思想政治工作服務(wù)保命經(jīng)營和深化改革的路徑及其價(jià)值創(chuàng)造 探索》4項(xiàng)研究成果獲二等獎(jiǎng)；鞍鋼工程重機(jī)公司黨委《關(guān)于思想政治工作融入中心 進(jìn)入管理 深入一線 助力企業(yè)扭虧增效 轉(zhuǎn)型升級的專題研究》、攀鋼礦業(yè)公司黨委政工部《準(zhǔn)確把握企業(yè)困難時(shí)期職工思想脈搏 為公司堅(jiān)決打勝兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)凝心聚力》2項(xiàng)研究成果獲三等獎(jiǎng)。
2016年以來，鞍鋼廣大思想政治工作者認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署，積極做好改革中的職工思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作研究，形成了一批高質(zhì)量的研究成果。按照年初立項(xiàng)、年中推進(jìn)、年末申報(bào)的程序要求，各單位共完成2016年思想政治工作研究立項(xiàng)課題40項(xiàng)。經(jīng)認(rèn)真研究，積極推薦，有8項(xiàng)研究成果得到中國冶金政研會的高度評價(jià)與肯定。其中，集團(tuán)公司黨委宣傳部《在深化國有企業(yè)改革中做好宣傳思想工作的探索與實(shí)踐》《鞍鋼集團(tuán)輿情管控的探索與實(shí)踐》2項(xiàng)研究成果獲一等獎(jiǎng)；鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委宣傳部《引領(lǐng)導(dǎo)向 持續(xù)創(chuàng)新 強(qiáng)化保障 增強(qiáng)宣傳思想工作在人力資源優(yōu)化中的作用力》、礦業(yè)集團(tuán)黨委《鞍鋼礦業(yè)推進(jìn)員工共同精神家園建設(shè)的研究》、礦業(yè)集團(tuán)鞍千公司黨委《在嚴(yán)峻形勢下 實(shí)施“1+5”職工思想工作模式的研究》、攀鋼釩公司黨委《思想政治工作服務(wù)保命經(jīng)營和深化改革的路徑及其價(jià)值創(chuàng)造 探索》4項(xiàng)研究成果獲二等獎(jiǎng)；鞍鋼工程重機(jī)公司黨委《關(guān)于思想政治工作融入中心 進(jìn)入管理 深入一線 助力企業(yè)扭虧增效 轉(zhuǎn)型升級的專題研究》、攀鋼礦業(yè)公司黨委政工部《準(zhǔn)確把握企業(yè)困難時(shí)期職工思想脈搏 為公司堅(jiān)決打勝兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)凝心聚力》2項(xiàng)研究成果獲三等獎(jiǎng)。