近日，西昌鋼釩黨委向全體黨員發(fā)出倡議書，號(hào)召黨員爭(zhēng)做從嚴(yán)治黨的“踐行者”、忠誠(chéng)企業(yè)的“先行者”、立足崗位的“實(shí)干家”、創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”、扭虧脫困的“攻堅(jiān)手”，用智慧和汗水奮戰(zhàn)下半年，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)禮。這是攀鋼各級(jí)黨組織探索創(chuàng)新組織生活方式，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一個(gè)縮影。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推進(jìn)思想建黨、組織建黨、制度建黨的有力抓手，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程。今年以來，攀鋼黨委緊緊圍繞中央《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，要求下屬各級(jí)黨組織不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富實(shí)踐載體，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
為了夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，攀鋼各單位黨組織將思想教育作為第一位的任務(wù)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研究、“三會(huì)一課”等載體，學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)要求等內(nèi)容，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和廣大黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
攀鋼鈦業(yè)公司鈦冶煉廠黨委開設(shè)“微課堂”，通過微信平臺(tái)、微信群等編發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育材料，并下發(fā)精簡(jiǎn)匯編的“微課本”，黨員進(jìn)行自學(xué)研讀，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
攀鋼武保部綜治管理室黨支部對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真解讀與學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際案例深入分析，強(qiáng)調(diào)保衛(wèi)隊(duì)員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，防微杜漸，抓常抓細(xì)。
攀鋼成都鈦材公司江油黨支部組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進(jìn)行到底》，將黨員干部收看政論的自發(fā)行為變成自覺行動(dòng)，同時(shí)通過“一帶二”、“心靈交流”等活動(dòng)載體，影響和帶動(dòng)廣大職工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。
為了突出“做”的關(guān)鍵，攀鋼各單位黨組織結(jié)合自身實(shí)際，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。
攀鋼釩黨委以“迎接十九大、做合格黨員”系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，通過簽訂立項(xiàng)責(zé)任書，成立攻關(guān)隊(duì)、突擊隊(duì)和責(zé)任區(qū)，召開項(xiàng)目季度推進(jìn)會(huì)等措施推進(jìn)實(shí)施，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、建功立業(yè)，確保各項(xiàng)活動(dòng)落地落實(shí)。
攀鋼工程公司各基層黨組織從自身情況出發(fā)，編制了“黨員簡(jiǎn)明實(shí)用手冊(cè)”，狠抓基礎(chǔ)臺(tái)賬建設(shè)，嚴(yán)查薄弱環(huán)節(jié)，將服務(wù)基層解決問題列為常態(tài)化工作，齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
鞍鋼集團(tuán)釩鈦（鋼鐵）研究院釩鈦冶金研究所黨支部聚焦攀鋼扭虧為盈和院科技創(chuàng)新目標(biāo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線，開展了“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、比團(tuán)結(jié)、比安全”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。近一年來，該黨支部黨員負(fù)責(zé)的課題達(dá)27項(xiàng)，占全所科研任務(wù)的80%，申報(bào)發(fā)明專利51項(xiàng)、專有技術(shù)4項(xiàng)，在核心期刊上發(fā)表論文14篇，超額完成了科研創(chuàng)收目標(biāo)。
與此同時(shí)，攀鋼各單位黨組織堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭走在前列，帶頭干在實(shí)處，帶頭深學(xué)實(shí)學(xué)，帶頭廉潔自律，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全方位多層面查擺問題，引導(dǎo)黨員干部以“四個(gè)合格”為參照系，主動(dòng)對(duì)照，時(shí)時(shí)檢視，列出負(fù)面清單，不等不拖，即知即改，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員依靠自身力量修正錯(cuò)誤、改進(jìn)提高；加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，強(qiáng)化輿論宣傳，用典型引路，層層推動(dòng)工作落實(shí)，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，保證學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)新攀鋼建設(shè)再上新臺(tái)階。