29日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)唐復(fù)平主持召開黨委常委會(huì)，專題研究部署推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立法治意識(shí)，落實(shí)法治責(zé)任，建立上下聯(lián)動(dòng)、全面有效的依法治企體系，為推動(dòng)企業(yè)民主決策、科學(xué)決策、依法決策提供有力保障，不斷開創(chuàng)法治鞍鋼建設(shè)新局面。
鞍鋼集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問、董事會(huì)秘書，集團(tuán)公司黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委、辦公廳、審計(jì)部、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了集團(tuán)公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人關(guān)于《鞍鋼集團(tuán)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》的匯報(bào)。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)鞍鋼集團(tuán)各級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法治意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)法治鞍鋼建設(shè)，保障鞍鋼集團(tuán)深化改革、健康發(fā)展，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的相關(guān)要求，制定了《鞍鋼集團(tuán)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》。規(guī)定適用于鞍鋼集團(tuán)及區(qū)域子公司、板塊公司和直屬機(jī)構(gòu)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指鞍鋼集團(tuán)及各級(jí)企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事)、總經(jīng)理（院長(zhǎng)、主任）。
唐復(fù)平就如何履行推進(jìn)法治建設(shè)責(zé)任提出要求。唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)責(zé)任的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)法治建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。履行推進(jìn)法治建設(shè)責(zé)任是貫徹全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署和全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的重要舉措，鞍鋼各級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是推動(dòng)法治建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)法治思維意識(shí)，在依法治企中以身作則、以上率下，發(fā)揮好表率作用。履行推進(jìn)法治建設(shè)責(zé)任是深入推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)，將法治鞍鋼建設(shè)不斷推向深入。履行推進(jìn)法治建設(shè)責(zé)任是企業(yè)深化改革和健康發(fā)展的有力保障，要充分發(fā)揮法治工作的價(jià)值創(chuàng)造、規(guī)范助推和服務(wù)促進(jìn)作用，引導(dǎo)、推動(dòng)、規(guī)范改革順利實(shí)施和持續(xù)深化，保障企業(yè)安全健康和可持續(xù)發(fā)展。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握職責(zé)要求，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)。各級(jí)子企業(yè)要加強(qiáng)《鞍鋼集團(tuán)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》宣貫學(xué)習(xí)，推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入理解、準(zhǔn)確把握自身在推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)中的職權(quán)和責(zé)任，切實(shí)履行依法治企重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者的職責(zé)，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。要切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮在法治鞍鋼建設(shè)中的“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭尊法、守法、學(xué)法、用法，加強(qiáng)對(duì)法治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦”。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要完善機(jī)構(gòu)設(shè)置和健全考核問責(zé)機(jī)制，確保責(zé)任落到實(shí)處。要健全機(jī)構(gòu)設(shè)置和完善人員配置，建立健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、總法律顧問牽頭推進(jìn)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施、各部門共同參與的工作機(jī)制，加快法治機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)，為主要負(fù)責(zé)人履職提供支撐。要健全考核和問責(zé)機(jī)制，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究的保障作用，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，完善配套制度，按照法人治理結(jié)構(gòu)和管理關(guān)系，逐級(jí)考核，層層落實(shí)，切實(shí)解決一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法律意識(shí)不強(qiáng)、依法治企主體責(zé)任落實(shí)不夠的問題。