璀璨的燈光、喜悅的笑臉、激動的心情……
當(dāng)14名“鞍鋼工匠”帶著純樸的笑容，走上主席臺接過“工匠”證書及首席技師聘書時，場下響起熱烈的掌聲。習(xí)慣于埋頭一線、默默耕耘的他們，這一次成為閃光燈追逐的焦點(diǎn)。
自豪——他們讓鞍鋼“工匠精神”綻放光芒
在技術(shù)日新月異、產(chǎn)品更新迭代、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入的今天，“鞍鋼制造”應(yīng)借助怎樣的力量騰飛？
一場席卷鞍鋼集團(tuán)各個基地、各個領(lǐng)域、各個崗位的“鞍鋼工匠”（首席技師）評選活動給出了答案。
無論是植根于生產(chǎn)一線，持續(xù)搞科技攻關(guān)的“大師”級員工林學(xué)斌，還是致力于焊接技術(shù)領(lǐng)域，培養(yǎng)了各類專業(yè)焊接人才“桃李滿天下”的朱寧；或是創(chuàng)新成本管理模式，專注于處理各類技術(shù)難題的吳丹，以及立足于熱軋生產(chǎn)一線，致力于產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)的張福多……他們身懷一技之長，擁有絕活絕技，以高度的責(zé)任感、崇高的事業(yè)心、忘我的拼搏精神，在本職崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
他們今天的榮譽(yù)絕非一蹴而就，技藝絕非一日之功。鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠一選作業(yè)區(qū)生產(chǎn)乙班班長谷安成是最年輕的“鞍鋼工匠”。80后的谷安成，打從入廠開始，就以成為技術(shù)精湛的職工為目標(biāo)和夢想，不斷追求精益求精，把工作做到極致。西昌鋼釩煉鐵廠點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)點(diǎn)檢組長楊林從一名普通的檢修鉗工做起，堅(jiān)持以做一名奮斗者、創(chuàng)造者、傳播者為目標(biāo)，不斷勤學(xué)苦練，積累成長。
縱觀“鞍鋼工匠”的名單，他們中既有攻克多項(xiàng)技術(shù)難題的業(yè)界“大師”，也有肯于鉆研探索的年輕一輩。在鞍鋼“鳳凰涅槃”“浴火重生”的振興發(fā)展進(jìn)程中，他們立足生產(chǎn)一線，以高尚的品格和扎實(shí)的行動，詮釋和弘揚(yáng)了“鞍鋼工匠”精神，引領(lǐng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，鑄就企業(yè)發(fā)展之魂。
“鞍鋼工匠”這份榮譽(yù)讓李超感到責(zé)任重大，又感到充滿力量。他表示，未來將以“鞍鋼工匠”鞭策自己，爭做知識技能的傳承人、人才隊(duì)伍的領(lǐng)路人，讓先進(jìn)的技術(shù)成果在鞍鋼開枝散葉，讓工匠文化在鞍鋼蔚然成風(fēng)。
過程——層層選拔，嚴(yán)格篩選，樹立“工匠榜樣”
鋼鐵之魂，存于匠心。歷史上鞍鋼曾創(chuàng)造無數(shù)輝煌，特別是在工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新上，形成了鞍鋼特有的工匠精神。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)鞍鋼工人階級光榮傳統(tǒng)，鞍鋼集團(tuán)決定開展“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作，厚植工匠文化，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的振興發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才保障。今年6月，鞍鋼集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于開展2017年“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作的通知》，面向全體一線在崗職工，開展“鞍鋼工匠”（首席技師）評選活動。在半年的時間里，從發(fā)布通知、推薦人選、資格審核、到人選評審、公示、再到集團(tuán)公司審定、聘任及表彰，每道工作流程、每個工作細(xì)節(jié)都彰顯著科學(xué)、公開、公平、公正的原則。
鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)等各區(qū)域各板塊，以“鞍鋼工匠精神”基本內(nèi)涵為指導(dǎo)，逐級落實(shí)評選工作，第一時間建立評選工作辦公室，按照評選標(biāo)準(zhǔn)，秉承優(yōu)中選優(yōu)原則，層層選拔符合“鞍鋼工匠”的人選。最終7家子企業(yè)推薦了33名候選人，工種涵蓋軋鋼、維修電工、汽輪機(jī)運(yùn)行、鉗工、焊工、煉鋼工、爐前工、司機(jī)、烹調(diào)、護(hù)理等。
為保證評選工作公正、客觀，鞍鋼集團(tuán)綜合參評人選的技術(shù)等級、競賽成績、榮譽(yù)基礎(chǔ)、創(chuàng)新成果、絕技絕活、幫帶作用和群眾認(rèn)可度等6個方面，以量化評分的方式對候選人打分排名。同時，建立由集團(tuán)公司總部職能部門負(fù)責(zé)人、鞍鋼技術(shù)專家、鞍鋼各一線廠礦負(fù)責(zé)人和未被推薦的高技能人才組成專家評議組進(jìn)行投票推薦。作為投票人之一，鞍鋼股份無縫鋼管廠電氣點(diǎn)檢員徐鑫明說：“‘鞍鋼工匠’是一線工人的創(chuàng)新精神和技術(shù)能力的‘代言人’。我們堅(jiān)持客觀公正的立場，科學(xué)評判推薦人的技術(shù)能力和業(yè)績，作出莊嚴(yán)而又公正的票選意見。”
為規(guī)范統(tǒng)一鞍鋼技能人才發(fā)展通道，此次“鞍鋼工匠”評選與高技能等級序列“首席技師”評選工作相結(jié)合?！鞍颁摴そ场蓖瑫r被聘為首席技師，在享有相應(yīng)待遇的同時，還在解決生產(chǎn)難題、開展技術(shù)攻關(guān)和傳幫帶等方面負(fù)有相應(yīng)責(zé)任，任期內(nèi)接受相關(guān)評價考核。
據(jù)介紹，“鞍鋼工匠”（首席技師）評選工作每年開展一次，將成為鞍鋼集團(tuán)公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作品牌。
傳播——掀起學(xué)技能、練本領(lǐng)的熱潮
“‘鞍鋼工匠’用實(shí)際行動為我們詮釋寶貴的工匠精神內(nèi)涵。我要堅(jiān)定理想信念、練就過硬本領(lǐng)，讓‘鞍鋼工匠’精神成為青年氣質(zhì)和青春追求?！卑颁摴煞蓥阳~圈鋼鐵分公司煉鐵部二高爐作業(yè)區(qū)的高爐值班長吳官印激動地說。
鞍鋼集團(tuán)評選“鞍鋼工匠”在廣大職工中引起強(qiáng)烈的反響。鞍山鋼鐵、攀鋼、朝陽、鲅魚圈等各區(qū)域和各個生產(chǎn)基地的一線職工對集團(tuán)公司開展“鞍鋼工匠”評選工作感到十分振奮，并對評選出的“鞍鋼工匠”感到驕傲和自豪。鞍鋼工程重機(jī)公司靈山機(jī)械重型車間班長陳世誼感慨地說：“集團(tuán)公司開展‘鞍鋼工匠’評選工作讓我們感受到集團(tuán)公司對一線職工的關(guān)愛和重視，為我們鋪就了良好的成材道路?！蔽鞑撯C提釩煉鋼精煉作業(yè)區(qū)脫硫上料工廖云環(huán)認(rèn)為，這些“鞍鋼工匠”為一線職工樹立了榜樣，“作為一線職工，我要學(xué)習(xí)他們身上寶貴的敬業(yè)鉆研精神，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗。”
大廈之成,非一木之材也；大海之潤,非一流之歸也。鞍鋼集團(tuán)在振興發(fā)展的新征程上，不僅需要大批管理技術(shù)專家，也需要千千萬萬的能工巧匠。廣大一線職工在為“鞍鋼工匠”精神鼓舞的同時，也開始思考立足崗位，向著這個目標(biāo)邁進(jìn)。朝陽鋼鐵煉鋼廠吊車作業(yè)區(qū)天車工邢宏亮表示，要以“鞍鋼工匠”為榜樣，立足崗位，苦練技能，提升自我的素質(zhì)和能力。鞍鋼股份煉鋼總廠二分廠煉鋼作業(yè)區(qū)丙班鐵水預(yù)處理扒渣工李遵富表示，將時刻以工匠精神勉勵自己，精益求精，精心操作，在實(shí)踐中提升自己的技能。
總有一種精神催人奮進(jìn)，總有一種力量鼓舞人心，最終成就像大河奔流一樣的壯闊人生。相信鞍鋼集團(tuán)以“鞍鋼工匠”為發(fā)軔，通過在一線職工中對各個領(lǐng)域翹楚的選拔與樹立，在一線職工群眾之中厚植工匠土壤，推動各單位精心培育，持續(xù)打造各類工匠型人才，成為企業(yè)發(fā)展壯大的源源動力。