見到高德庫時，他剛從現(xiàn)場解決完問題回來，“高爐氧氣出了點(diǎn)問題，剛剛解決好?！备叩聨觳镣晔趾笠贿吪c記者握手一邊微笑著說。
已擔(dān)任鞍鋼股份煉鐵總廠爐前總技師的高德庫，自入廠算起已在爐臺前工作了36年?！皥猿謱W(xué)習(xí)、傳承和鉆研，始終扎根一線，對工作保持專注，這就是成為工匠的必要條件。”從一名普通的爐前工到獲得國際發(fā)明展金獎再到當(dāng)選首屆“鞍鋼工匠”，高德庫道出了他對工匠精神的理解。
勤奮刻苦 源于熱愛
1982年，初中畢業(yè)的高德庫通過招工考試，進(jìn)入了鞍鋼，成為一名煉鐵爐前工。爐前崗位勞動強(qiáng)度大，工作環(huán)境也差，但這些在他看來，都算不得什么，他打心眼里熱愛這份工作，覺得有使不完的勁兒。
剛?cè)霃S時，班長胡錫祿便對高德庫說：“爐前這活不是一兩天就能干好的，每項工作和事故的處理都是有方法的。”白天有時間，高德庫就跟在班長和師傅的后面，遇到不懂的問題便反復(fù)問，并認(rèn)真記錄下來，回家后仔細(xì)琢磨。
只有老師教還不夠，還要自己鉆研。高德庫有一個習(xí)慣，就是經(jīng)常到書店買專業(yè)書，他看書不是看一遍，而是看十遍甚至百遍，直到能夠理解透徹。如今，被他翻閱數(shù)十遍的專業(yè)書摞起來有1米多高，剛?cè)霃S時，買的第一本專業(yè)書《高爐爐前工》，大部分內(nèi)容他至今都能背出來。
在一般人看來，專業(yè)性很強(qiáng)的書讀起來很枯燥，但高德庫卻認(rèn)為既然選擇了這份職業(yè)，就要用心鉆研。1991年，為在鞍鋼青工技術(shù)競賽中取得好成績，高德庫堅持下班后看書學(xué)習(xí)3小時，甚至下中班還要學(xué)到天色見亮。辛苦沒有白費(fèi)，那一年高德庫第一次參加鞍鋼青工技術(shù)競賽，便獲得了爐前工技術(shù)狀元。第二年，已擔(dān)任班長的他，帶領(lǐng)班組成員取得了突出業(yè)績，他本人被鞍鋼集團(tuán)評為勞動模范。
攻堅克難 精于創(chuàng)新
隨著高爐裝備逐漸先進(jìn)化、現(xiàn)代化，高德庫意識到，高爐生產(chǎn)崗位已不是過去的“傻大黑粗”，而要粗中有細(xì)，需要運(yùn)用豐富的經(jīng)驗和出眾的技術(shù)，攻克一個個難題。
出鐵、除殘鐵、堵鐵口、換風(fēng)口等看似“苦臟累險”又沒有技術(shù)含量的爐前作業(yè)，在高德庫看來，都能總結(jié)出一套好方法和好點(diǎn)子。
高爐在停爐檢修前，都要進(jìn)行出殘鐵作業(yè)，而這項工作是煉鐵爐前作業(yè)既艱苦且技術(shù)難度很大的工作。通常都是根據(jù)爐齡、出鐵量等綜合因素，來確定出殘鐵口的大致位置，但實際效果并不理想，不僅人員勞動強(qiáng)度大，而且爐缸內(nèi)會有大量殘鐵無法出凈，導(dǎo)致停爐后爐缸內(nèi)燒殘鐵工作量大增，嚴(yán)重影響檢修進(jìn)度。
針對這個難點(diǎn)，高德庫通過一系列技術(shù)論證，提出了高爐出殘鐵新方法，通過一個細(xì)微的操作調(diào)整，極大地提升了出殘鐵效率。2016年，新1號高爐大修，采用了高德庫提出的新方法出殘鐵，取得了成功，大修施工方向高德庫豎起大拇指，夸贊他的創(chuàng)新方法極大地縮短了大修工期，每次可創(chuàng)效上百萬元。
“一二，加把勁兒；一二，加把勁兒……”十幾名職工排成一行，喊著號子吃力地拖拽著一條繩子。這是從前高爐爐前工更換風(fēng)口二套時的一幕。
高爐生產(chǎn)中，風(fēng)口二套常常因受到渣鐵侵蝕而受損，需要十幾名爐前工用帶滑錘的大鉤，掛住二套口拖拽出來進(jìn)行更換。六七個小時，甚至連班作業(yè)下來，工人們厚厚的工作服全都被汗水濕透，脫下來都能擰出水?！叭绻尪紫仁軣崤蛎?，再受冷縮小，應(yīng)該可以解決這項難題。”作為入廠幾十年的老工人，高德庫巧妙地借用熱脹冷縮原理化解了這個難題，將工友從高強(qiáng)度的勞動作業(yè)中解脫了出來。
“創(chuàng)新不在大小，而在于實用?！本褪沁@個看似不起眼的創(chuàng)新，顯現(xiàn)出了“四兩撥千斤”的作用，如今僅需五六個人就能完成更換風(fēng)口二套工作，比從前節(jié)省了三分之二的作業(yè)時間?！拔覀円痪€工人也許沒有驚天動地的發(fā)明創(chuàng)造，但這些小創(chuàng)新、小發(fā)明同樣對生產(chǎn)有推動作用?！备叩聨煺f道。
正如高德庫自己所言，他的創(chuàng)新技術(shù)大多是對一些細(xì)微處的改進(jìn)，雖然“不起眼”，但卻能起到意想不到的效果。
煉鐵總廠新4號高爐改造后，由于除塵設(shè)備的除塵效果沒達(dá)到預(yù)期，對生產(chǎn)崗位人員帶來不便。為從根本上解決這一問題，高德庫一有時間就去爐前查看，久而久之，他琢磨出了“門道”，提出了“調(diào)整除塵口角度，重新設(shè)置安裝”的方法，不僅提高了除塵效果，更便于除塵作業(yè)，還不占用崗位人員的操作空間，這一方法獲得了2016年國際發(fā)明展金獎。
不忘初心 善于傳承
每到月底，煉鐵總廠辦公樓4樓的“高德庫創(chuàng)新工作室”總是座無虛席。來自全廠各高爐的精英們齊聚一堂，在這里召開創(chuàng)新大會，研究創(chuàng)新攻關(guān)項目的推進(jìn)情況。而這個創(chuàng)新大會的召集人和主持人就是高德庫。
“工匠精神需要薪火相傳?！庇酶叩聨斓脑拋碚f，自己的技術(shù)和本領(lǐng)也是師傅一點(diǎn)一點(diǎn)教出來的，身為“鞍鋼工匠”，需要把積累的經(jīng)驗和掌握的技術(shù)毫無保留地傳承下去。
起初，高德庫開始搞技術(shù)創(chuàng)新的時候，周圍有不少人不理解，“搞技術(shù)創(chuàng)新那是技術(shù)人員的事兒，一個現(xiàn)場工人能搞出什么名堂。”
面對質(zhì)疑，高德庫堅守著自己的一份執(zhí)著。他頂住了壓力，成功攻克了一個個難題，用事實證明：一線職工也能搞創(chuàng)新，并且能搞出大名堂。
每每看到年輕人在創(chuàng)新的過程中打“退堂鼓”，高德庫總是用自己的例子，鼓勵他們打破常規(guī)勇于探索，敢于創(chuàng)新。他時常把一些年輕人找來，一起研究堵風(fēng)口的辦法、改進(jìn)爐前擺嘴燃燒器結(jié)構(gòu)的方式等。
“大家一起研究，目的是把大量、經(jīng)常、反復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)場問題解決在一線，使年輕人對創(chuàng)新產(chǎn)生興趣?！备叩聨煺f。
如今，“高德庫創(chuàng)新工作室”已經(jīng)擁有了8個創(chuàng)新小分隊，成員達(dá)50余人，他們圍繞高爐爐前和各系統(tǒng)技術(shù)難題開展技術(shù)研究、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)和推廣先進(jìn)操作法等活動，累計完成90余項創(chuàng)新攻關(guān)項目，創(chuàng)新5000余萬元，提升了高爐管理水平，為高爐生產(chǎn)提供了安全保障。
為帶動更多職工學(xué)技術(shù)、練技能，高德庫率先提出開展“四個一”爐前崗位培訓(xùn)活動，即：班組在每個班前會上提問一名職工、每周組織鐵口操作崗位討論一次技術(shù)課題、每月組織一次職工安全技術(shù)考試、每季度組織開展一次爐前事故應(yīng)急預(yù)案演練。這項活動有力推動了全廠范圍內(nèi)爐前技術(shù)和作業(yè)質(zhì)量的提升，為高爐實現(xiàn)安全、高產(chǎn)、低耗和長壽，起到了保駕護(hù)航的作用。