成都板材公司堅持以人為本和“群眾利益無小事”的原則，深入開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動，健全完善服務職工群眾的長效機制，通過多渠道關愛，把組織的溫暖送到職工心坎上，讓職工安心盡心工作。
該公司通過加大幫扶工作和辦實事的工作力度，積極為職工辦好事辦實事。該公司以做好對困難職工的生活救助為重點，按照上級的有關規(guī)定，及時為困難職工辦理相關幫扶手續(xù)，將組織的關心和慰問送到職工手上、心中。堅持做好節(jié)日慰問、職工生日慰問、職工休療養(yǎng)、健康體檢等工作；持續(xù)開展夏季送清涼活動以及職工醫(yī)療互助保險、職工意外傷害和女職工特殊疾病保險的統(tǒng)計和辦理參保工作；完善困難職工檔案，積極爭取各級組織的支持，最大限度幫助困難職工；大力提倡各種互助行動，營造共同關愛、幫扶困難職工的良好氛圍。去年以來，已為345人次辦理了大病互助保險、女職工特殊疾病險和職工意外傷害保險等，幫助14人次職工辦理了保險賠付工作。同時，該公司在春節(jié)期間，還為堅守崗位的職工送去了慰問金和慰問品，受到了廣大職工的好評。
在此基礎上，該公司不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，堅持利用生產(chǎn)間隙和業(yè)余時間開展各種小型多樣、寓教于樂、健康有益的活動，倡導健康有益的“綠色生活”方式，充分展現(xiàn)了職工良好的精神風貌，擴大了職工文體活動的參與面，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，促進了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。