“自從新3號高爐溝下新增了返礦運輸系統(tǒng)后，不僅提高了高爐上料系統(tǒng)的保障能力，還能杜絕返礦設備故障引起的高爐減風……”2月22日，攀鋼釩煉鐵廠點維一作業(yè)區(qū)職工陶建告訴記者，在攀鋼釩前不久舉行的“網(wǎng)絡問企”征求意見座談會上，他提出的這條合理化建議得到了肯定。
面對新形勢新挑戰(zhàn)，攀鋼持續(xù)推進和深化“網(wǎng)絡問企”活動，多途徑、多角度、全方位聽取職工的意見和建議，凝心聚力為實現(xiàn)扭虧為盈目標和開創(chuàng)新攀鋼建設新局面提供強力支撐。自2017年3月全面啟動“網(wǎng)絡問企”活動以來，攀鋼組織各子分公司（單位）的“網(wǎng)絡問企”關(guān)鍵人員在四川機電職業(yè)技術(shù)學院培訓；在攀枝花范圍內(nèi)進行“網(wǎng)絡問企”活動專項檢查；到外埠單位進行專項調(diào)研，解決相關(guān)問題；做好各單位“網(wǎng)絡問企”上線、運行的協(xié)調(diào)與解釋工作；定期召開工作會，督促各子分公司（單位）完成全年“網(wǎng)絡問企”意見、建議量；對“網(wǎng)絡問企”的優(yōu)秀建議、組織單位等進行表彰獎勵。網(wǎng)絡平臺收到職工的意見和建議達4萬余條，已處理3萬余條，辦結(jié)1萬余條。實現(xiàn)了持續(xù)推進企業(yè)技術(shù)進步、改善經(jīng)營管理、促進降本增效、增強盈利能力，促進了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
同時，攀鋼深入推進“群創(chuàng)”工程，進一步調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化固化企業(yè)促進自我發(fā)展、持續(xù)變革創(chuàng)新的長效機制。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分利用網(wǎng)絡信息技術(shù)，引導職工提出科技創(chuàng)新、生產(chǎn)運營、節(jié)能環(huán)保、采購營銷、品種結(jié)構(gòu)、減虧增效等方面的意見和建議。
目前，攀鋼正堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實鞍鋼集團“六個加快推進”決策部署，持續(xù)推進和深化“網(wǎng)絡問企”活動，引導廣大職工以新攀鋼建設為統(tǒng)領(lǐng)、以契約化管理為主線、以全員效率提升為重點，積極提建議，穩(wěn)步推進“3·3·3”治理工程和“4+4+1+1”產(chǎn)業(yè)格局建設，促進攀鋼由“保生存”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變，由“自我修復、自我改造”向“自我發(fā)展、自我創(chuàng)造”跨越，全面奪取新攀鋼建設的新勝利。