“當(dāng)前，我們正面臨非常難得的發(fā)展機(jī)遇期。作為中堅(jiān)力量，中層干部必須要講責(zé)任擔(dān)當(dāng)，講銳意創(chuàng)新，堅(jiān)決杜絕官僚主義……”日前，在鞍鋼化工事業(yè)部2017年度班子干部教育講評(píng)大會(huì)上，該事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人與140余名基層、機(jī)關(guān)干部“面對(duì)面”，講形勢(shì)、提要求、明任務(wù)。
中層干部是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。該事業(yè)部始終高度重視中層干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)能力考評(píng)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的干部隊(duì)伍。從2013年開(kāi)始，該事業(yè)部每年對(duì)基層、機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出好、較好、一般班子和干部，并召開(kāi)教育講評(píng)大會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找不足。
今年2月起，該事業(yè)部利用一個(gè)半月時(shí)間，對(duì)12個(gè)作業(yè)區(qū)、9個(gè)部室共計(jì)141名干部進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)，通過(guò)逐個(gè)干部交心、主管部室交底，全面掌握了每名干部的思想狀況及工作表現(xiàn)，共有3個(gè)班子、27名干部被評(píng)價(jià)為“一般”?！斑@些評(píng)價(jià)結(jié)果為‘一般’的班子和干部是我們的工作重點(diǎn)，我們將逐個(gè)談話，指明存在的缺點(diǎn)和不足，督促其盡快整改提高?！痹撌聵I(yè)部黨委工作室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)悉，今年該事業(yè)部將進(jìn)一步深化改革、調(diào)整布局、對(duì)接市場(chǎng)。因此，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率、工作動(dòng)力，迫在眉睫。該事業(yè)部要求各級(jí)干部要提高政治站位，提升職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為，以釘釘子的精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)事業(yè)部實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。