為拓展對(duì)外咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)公司依托鞍鋼教培中心師資力量，于近日為鞍鋼附企裝卸運(yùn)輸公司核心管理人員提供為期三天的企業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容的咨詢服務(wù)，拓展了外部咨詢服務(wù)市場(chǎng)。
在首日的現(xiàn)場(chǎng)咨詢中，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)公司聯(lián)合鞍鋼教培中心就企業(yè)核心管理人員如何打造創(chuàng)新思維、提升企業(yè)管理質(zhì)量進(jìn)行深入講解，并與學(xué)員們互動(dòng)探討，取得了良好的效果，據(jù)悉，此次咨詢服務(wù)將分五次從如何提高溝通效率、塑造職業(yè)素養(yǎng)、自我管理提升等方面為用戶提供咨詢服務(wù)。
鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)人表示，他們將進(jìn)一步探索對(duì)外開展咨詢服務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式，搭建市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，在不涉及商業(yè)機(jī)密的前提下，不斷拓展外部咨詢服務(wù)市場(chǎng)和輸出人才的范圍，幫助相關(guān)中小企業(yè)解決管理、技術(shù)瓶頸問題，為鞍鋼打造人力資本利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)與用戶的共同發(fā)展。同時(shí)，該公司還將深度挖掘鞍鋼人才資源，激發(fā)人才潛能，為鞍鋼內(nèi)部人才搭建廣闊的舞臺(tái)，提升人才自身價(jià)值和獲得感，更好地留住人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才。