8月24至25日，鞍鋼集團舉辦財務(wù)知識培訓，邀請上海國家會計學院江百靈教授從收入準則、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組等方面，深入解讀2018年1月1日起實施的企業(yè)會計新準則。包括主會場和攀鋼、聯(lián)眾兩個分會場在內(nèi)共計440名財會人員參加了本次培訓。
2017年，財政部修訂包括《企業(yè)會計準則第14號—收入》在內(nèi)的7項會計準則，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響。透徹解讀企業(yè)會計新準則，以便將其準確運用到實際工作中的重要性不言而喻。此外，伴隨國有企業(yè)改革持續(xù)深入推進，新的業(yè)務(wù)品種不斷推陳出新，永續(xù)債、債轉(zhuǎn)股和企業(yè)重組、合并等工作不斷涌現(xiàn)，對新知識新業(yè)務(wù)的學習顯得尤為必要。
按照鞍鋼集團總體規(guī)劃，財務(wù)共享服務(wù)平臺將在2019年上半年完成集團全覆蓋，實現(xiàn)財務(wù)工作從管理型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，各子企業(yè)財務(wù)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，需要一批懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂資本運作、懂金融的復合型財務(wù)專業(yè)人才。為此，鞍鋼集團財務(wù)運營部梳理近年來在各項會計專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂相關(guān)專項管理制度，加強審計檢查和力度，建立問題清單臺賬。在逐項整改的前提下，開展財務(wù)培訓需求專項調(diào)研，根據(jù)各子企業(yè)的共性學習需求，有針對性地制訂培訓計劃。今后，鞍鋼集團將加大培訓力度，多渠道、多方式培養(yǎng)現(xiàn)有財務(wù)人才，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營需要。