為貫徹落實黨的十九大精神，實現(xiàn)“精準(zhǔn)脫貧”在企業(yè)職工保障工作中落地，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》以及省、市和鞍鋼集團(tuán)工作部署，攀鋼日前出臺《“一戶一策，精準(zhǔn)幫扶”方案》，扎實推進(jìn)企業(yè)困難職工幫扶工作，堅決確保到2019年12月，實現(xiàn)建檔困難職工全部脫困的攻堅目標(biāo)。
為提前實現(xiàn)到2020年，通過精準(zhǔn)幫扶，人均純收入在現(xiàn)行城市低保標(biāo)準(zhǔn)下的貧困職工全部實現(xiàn)脫困這一目標(biāo)任務(wù)，攀鋼專門成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的“一戶一策，精準(zhǔn)幫扶”工作組，負(fù)責(zé)工作目標(biāo)分解、工作任務(wù)下達(dá)、精準(zhǔn)脫困工作督導(dǎo)。
按照攀鋼黨委要求，攀鋼工會下發(fā)《關(guān)于開展“一戶一策，精準(zhǔn)幫扶”工作的通知》。根據(jù)入戶走訪摸清底數(shù)、方案措施切實可行、脫困責(zé)任落實到人、時間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控、脫困目標(biāo)有效保障等要求，攀鋼及所屬各單位認(rèn)真開展入戶調(diào)查工作，確定2018年建檔困難職工家庭39戶，并建立一戶一策脫困方案39份。
為確保企業(yè)職工脫困目標(biāo)實現(xiàn)，攀鋼將定期檢查建檔低收入職工家庭所在單位制定的脫困方案的執(zhí)行情況，全面了解、具體指導(dǎo)各單位開展技能幫扶、醫(yī)療幫扶、就學(xué)幫扶、黨員幫扶、經(jīng)濟(jì)救助等幫扶措施的落實情況，傾聽低收入職工家庭對幫扶工作的意見建議。扎實抓好一戶一策脫困任務(wù)的分解，做到幫扶工作的實施有專人負(fù)責(zé)、最終脫困目標(biāo)的完成情況及效果有專人管理，確保總體目標(biāo)完成有保障。同時，動態(tài)管理困難幫扶實施情況，發(fā)現(xiàn)一戶建檔一戶，幫扶一戶脫困一戶，確保脫困工作全覆蓋、無遺漏，確保精準(zhǔn)幫扶工作取得實效。