11月29日至12月1日，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神高層研討班在北京鞍鋼未來(lái)鋼鐵研究院舉行。70多名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員以及部分青年干部代表齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，聚焦“開(kāi)放變革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展”的主題進(jìn)行深入研討，破除思想桎梏，碰撞智慧火花，理清改革思路，明確改革任務(wù)，凝聚發(fā)展共識(shí)。
鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)姚林、戴志浩、栗寶卿、許質(zhì)武、王義棟、景奉儒、邵安林、張大德，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)；區(qū)域公司和板塊公司主要負(fù)責(zé)人等參加研討班。鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚林作開(kāi)班講話和總結(jié)點(diǎn)評(píng)。鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩主持研討班。
本次研討班邀請(qǐng)了管理學(xué)領(lǐng)域?qū)＜?、中央黨校的教授，從國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，圍繞“新業(yè)態(tài)與新興商業(yè)模式創(chuàng)新”“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與深化市場(chǎng)改革”作專(zhuān)題講座，給研討人員以宏觀指導(dǎo)和深刻啟迪。在開(kāi)放的氛圍中，研討人員站在集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞“如何落實(shí)企業(yè)市場(chǎng)主體地位，建立市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)模式，真正破除等靠要思想”“如何深化三項(xiàng)制度改革，真正破除‘官本位’，實(shí)現(xiàn)‘三能’”等10個(gè)專(zhuān)題各抒己見(jiàn)，在互動(dòng)交流中碰撞出思想的火花。
戴志浩站在新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，對(duì)未來(lái)中國(guó)鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展特征作出判斷，闡明了鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展之路。他指出，當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，新時(shí)代向鋼鐵業(yè)提出新要求。要進(jìn)一步解放思想，從容面對(duì)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高水平發(fā)展。他提出，鞍鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，要做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)，進(jìn)一步樹(shù)立鞍鋼品牌，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。要抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，將鞍鋼的發(fā)展優(yōu)勢(shì)嵌進(jìn)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，深化改革、創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)非鋼產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展。要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)和路徑，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神，不抱殘守缺，努力發(fā)展成為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)。要高度重視人才，加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)，完善培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)機(jī)制，做到感情留人、事業(yè)留人，與職工共享改革發(fā)展成果。要加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，不斷豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)涵，進(jìn)一步講好鞍鋼故事，將鞍鋼文化發(fā)揚(yáng)光大，擦亮鞍鋼品牌。
姚林在總結(jié)點(diǎn)評(píng)時(shí)對(duì)研討人員在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自思考，對(duì)鞍鋼集團(tuán)未來(lái)發(fā)展提出的寶貴意見(jiàn)和建議給予肯定。就更好地推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)開(kāi)放變革、轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，他從盤(pán)活用好存量資源、優(yōu)化配置增量資源兩個(gè)方面做出部署。姚林指出，要做精做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)，增強(qiáng)理性思維，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清晰產(chǎn)品市場(chǎng)定位，做好差異化調(diào)品，努力提高品種創(chuàng)效能力，增強(qiáng)企業(yè)掌控市場(chǎng)的能力。礦業(yè)要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。釩鈦產(chǎn)業(yè)要在充分考慮市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的力度，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，努力研發(fā)高精產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，增強(qiáng)釩鈦產(chǎn)品的認(rèn)知度、美譽(yù)度，提升釩鈦產(chǎn)品的影響力。多元產(chǎn)業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新思路和方法，要在機(jī)制上下功夫，更要明確發(fā)展路徑，把先進(jìn)的科技融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，積極培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，打破固有的發(fā)展格局。要響應(yīng)“一帶一路”倡議，做好研判，明晰思路，走穩(wěn)走好國(guó)際化發(fā)展之路。同時(shí)要做好資本運(yùn)營(yíng)，積極拓展業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
姚林指出，人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)不我待，要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，打破重職級(jí)、講身份、輕成就的思想，完善激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在干得準(zhǔn)、干得快、干得活、干得成上下功夫，營(yíng)造良好的工作風(fēng)氣，打造一支能干事肯干事干成事的精干高效干部隊(duì)伍。要倡導(dǎo)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步拓寬視野，培養(yǎng)無(wú)限寬廣的胸懷、無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、攻?jiān)克難的勇氣，努力干出一番事業(yè)。要進(jìn)一步放權(quán)，將放權(quán)同放責(zé)和評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，既充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，又推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化管理和高效運(yùn)營(yíng)。
姚林指出，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部組織力建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作的穿透力，抓好黨建隊(duì)伍的執(zhí)行力，努力把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部培訓(xùn)工作，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)提高干部適應(yīng)新形勢(shì)的綜合能力。要高度重視文化建設(shè)，既傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)的企業(yè)優(yōu)秀文化，又要賦予文化新的時(shí)代內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，共同實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。