8月27日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭到鞍鋼集團鋼鐵研究院調(diào)研指導(dǎo)工作時強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，深化三項制度改革，進一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力和動力，助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)。
鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿參加調(diào)研。
調(diào)研中，譚成旭詳細聽取了鞍鋼集團鋼鐵研究院開展黨史學習教育、推進三項制度改革和科研重點工作等情況匯報，并就具體問題同與會人員進行深入交流。
譚成旭指出，作為鞍鋼集團最核心的科技創(chuàng)新平臺，鞍鋼集團鋼鐵研究院要深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，加大研發(fā)投入力度，引進成熟專業(yè)人才，促進企業(yè)長遠發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。要提高思想認識，增強使命擔當，最大限度調(diào)動科研人員的積極性，以忘我的熱情投身科研工作，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，服務(wù)國家需求。要加強組織學習，宣貫國家相關(guān)政策要求，通過強化部門聯(lián)動、交流分享、研究借鑒，形成一批具有較強前瞻性、理論性、實用性的科技研究成果。
譚成旭強調(diào)，要充分發(fā)揮好改革的關(guān)鍵一招作用，認真學習成功經(jīng)驗，明晰改革目標任務(wù)和舉措，精準制定長效激勵機制，加快推進三項制度改革。要高度認識改革的重要意義，堅持把身子沉下去、腳踏實地，做到守信踐諾、真改實改，充分激發(fā)科研隊伍的活力動力，出成果、出業(yè)績、出人才。相關(guān)部門要堅持效果導(dǎo)向，設(shè)計實施組織活力、員工活力等指數(shù)評價，切實把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗改革成效的重要標尺。
鞍鋼集團科技發(fā)展部、人力資源部（黨委組織部）、管理與信息化部負責人，鞍山鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人等參加調(diào)研。