9月17日,鞍鋼集團召開新任職干部座談會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神,落實新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,創(chuàng)新“知事識人”機制,用好“賽馬”機制,通過盤點主要工作,進一步明確努力方向,更好激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情,推動鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議,就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神提出要求。
會上,鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神;鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿圍繞學(xué)習(xí)認識和體會進行交流;9名新任職干部代表匯報任職以來工作成果和下一步工作打算。
會議強調(diào),要深刻理解習(xí)近平總書記重要講話精神,切實增強抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作的責(zé)任感和使命感。加強年輕干部培養(yǎng)選拔是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要論述的實際行動,是關(guān)系鞍鋼集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子新老有序接替、后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù),是推動鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,是鞍鋼集團當前和今后一段時期一項基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的重要政治任務(wù)。
會議要求,各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是年輕干部要提高站位,擔(dān)當作為,努力成為推動鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的棟梁之才。要爭當信念堅定、對黨忠誠的表率,學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;要爭當改革創(chuàng)新、擔(dān)當作為的表率,牢記“兩個務(wù)必”,善于開新局,堅持高標準,勇于創(chuàng)新,注重實效,努力推動鞍鋼集團戰(zhàn)略目標盡快落地落實。
會議強調(diào),鞍鋼集團各級黨委要加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作,為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供堅強組織和人才保證。要健全發(fā)現(xiàn)儲備機制,加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備力度;健全培養(yǎng)鍛煉機制,把發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部及時放到重要崗位上,讓他們練好扛重活、打硬仗的本事;健全管理監(jiān)督機制,堅持將從嚴要求貫穿培養(yǎng)選拔全過程;健全選拔任用機制,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事、干的事職工認可不認可,作為年輕干部選拔任用的重要標準,讓有為者有位、吃苦者吃香。
新任職年輕干部代表備受鼓舞、倍感振奮,一致認為,此次座談會是鞍鋼集團深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神、全面推行“賽馬”機制和加大年輕干部培養(yǎng)力度的重要舉措,體現(xiàn)了鞍鋼集團對年輕干部的高度重視和殷殷厚望。鞍鋼集團辦公室主任劉炳宇表示,此次座談會收獲頗豐、效果突出,互相借鑒學(xué)習(xí)有助于提高自身工作水平,進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。鞍鋼集團眾元產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理徐世帥表示,將按照此次座談會要求,堅持高定位、高標準,凝心聚力、擔(dān)當作為,為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出應(yīng)有貢獻。
鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,鞍鋼集團董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理,鞍鋼集團部分子企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)人等參加會議。